嫁ハンが働くコーヒー屋さんは
アルバイトさんたちに
モチベがあります。
お店がブランド化されているので
いっしょに働きたいと
応募する人が多いからです。
僕が13年勤めた会社でも、
ブランド化することが少しできて、
モチベの高い人がアルバイトとして
入ってきて今でも活躍してくれています。
嫁ハンのお仕事は実店舗なので、
アルバイトさんたちは
お店に立ってお店をまわす
とても重要な役割です。
一人でもお休みが出たら
その穴を埋めるのはけっこう大変ですので
アルバイトさんの意識の高さが
けっこう求められます。
一方、僕が務めたお仕事は
実店舗のないインターネット上のお店なので
お客さんと直接やりとりすることはありません。
欠勤が出ても、遠隔で作業の補填もでき
そこまでアルバイトさんへの
負荷はありませんが、
それでも意識が高い方がいると
とても助かります。
新しく務める会社は、
まだこのブランド化ができていませんが、
作業の現場があって、
ほぼアルバイトさんたちで動いています。
アルバイトさんが一人でも減ったら
生産性が落ちてしまいます。
アルバイトさんたちの存在はとても重要で、
どんなにシステムが優れていても
人の力が必要なお仕事です。
そんな中でアルバイトさんたちの
モチベをあげるために必要なものは何か。
僕はこれまでのように
ブランド化をしていこうと思うし、
一方で、この人のために働きたい、という
人間臭いアプローチも頑張りたいなと思いました。
簡単なことだけれど、
挨拶をしたり、声掛けをしたり、
いっしょにお昼ご飯たべたり、
飲みにいったり。
人の力が必要なお仕事こそ、
人とのつながりが求められている。
世の中どんどん効率化される一方で
こういう人のモチベって
すごく大切な気がします。
たくさんのアルバイトさんから信頼を得る
アルバイトの嫁ハンはすごいなと
身近にいる憧れを追いかけて
僕もがんばろうと思います。
嫁ハンが僕のモチベです。
今日も来てくれてありがとうございます。東京はめっちゃ天気いいけれど、新潟は大変そう。。新潟の人たちのモチベよ。。
25/02/05