課題、問題、ということでいうと
30歳をすぎると人は
なかなか変わることができない
という話。
ましてや人を変えるなんて
超絶大変な課題です。
相手が変わらないことに
ストレスを抱えるのであれば
自分が変わってしまえ、
というのは見方を変えると
自己中的な考え方にも思えます。
相手のことを思ったら
周りの人のことを思ったら
改善させてあげようというおせっかいも
必要に思います。
僕は20代のころ、
月の半分以上遅刻をするという
とんでもない社会人でした。
そんな僕が変わらなきゃ、
と思ったきっかけ、
思うだけじゃなくて
変わることができたのは
罰金制度でした。
理由のない限り遅刻したら
罰金〇円。
こどもか！
けど、こうやってルールを
つくることって人を変えるためには
とても大切だなと身をもって思います。
実はあるところでその問題をずっと抱えていて
目線をあわせたり、ちょっと強めにいったり、
ほめ殺し足り、憧れをもってもらったり、
いろんなアプローチをしたけど、
なかなか難しいと感じる日々です。
僕自身ストレスに感じることもありましたが、
「次行ってみよう～」という感じで
最近はストレスをためないようにしています。
ある程度深刻に罰金制度みたいなルールを
チーム内で設けてみようかな。
ルールを破ったらみんなで飲みに行く
飲み代貯金にまわすとか。
こういった課題に対して、
落合陽一さんはどのように解決するんだろうなー。
「諦めて他を使う」とか言いそうだな。
それも試したけど。。
今日も来てくれてありがとうございます。昨日は健康診断でしたが、問診票を書いていたら、僕は健康そうだなと思ってしまいました。結果が楽しみです。
22/06/18